В 18 веке в России быстро развивалась промышленность.Но на многих предприятиях использовался не вольнонаемный,...

1. Отсутствие законодательства, регулирующего трудовые отношения в России в 18 веке. Владельцы предпочитали использовать подневольный труд, так как не было четких законов, защищающих права наемных работников.
2. Экономические выгоды. Владельцы мануфактур могли покупать крестьян по указу 1721 года за относительно небольшие деньги и иметь контроль над их трудом без необходимости платить заработную плату.
3. Социокультурные причины. Владельцы мануфактур могли рассматривать крестьян как свое имущество и контролировать их не только на производстве, но и в повседневной жизни. В таком случае покупка целых деревень могла рассматриваться как удобный способ управления большим количеством трудовых ресурсов.

В XVIII веке в России промышленное развитие шло быстрыми темпами, однако использование подневольного труда оставалось широко распространённым. Владельцы мануфактур предпочитали покупать крестьян и использовать их труд на своих предприятиях, несмотря на то, что производительность подневольного труда была значительно ниже, чем вольнонаемного. Рассмотрим три ключевые причины, которые заставляли их так поступать:

1. Недостаток вольнонаемной рабочей силы: В XVIII веке Россия была преимущественно аграрной страной, где основная часть населения занималась сельским хозяйством. Городское население, из которого могли бы формироваться рабочие на мануфактурах, было относительно невелико. К тому же, культура наемного труда и мобильность рабочей силы были слабо развиты. В таких условиях владельцы мануфактур сталкивались с трудностями в поиске достаточного количества вольнонаемных рабочих. Покупка крестьян для использования их труда на предприятиях становилась вынужденной мерой для обеспечения необходимого количества работников.

2. Экономическая выгода в долгосрочной перспективе: Несмотря на первоначальные затраты на покупку целых деревень, владение крестьянами обеспечивало стабильную и постоянную рабочую силу. В условиях, когда рынок труда был нестабильным и непредсказуемым, владение крестьянами давало мануфактуристам уверенность в наличии рабочей силы. К тому же, в отличие от вольнонаемных рабочих, которые могли уйти при первой возможности, подневольные крестьяне были привязаны к своему владельцу, что позволяло избежать текучести кадров и связанных с ней затрат на постоянный поиск и обучение новых работников.

3. Социальные и правовые условия: В России того времени существовала крепостная система, которая юридически и социально закрепляла крестьян за землевладельцами. Указ Петра I от 1721 года разрешал владельцам мануфактур покупать крестьян и использовать их труд на своих предприятиях. Это законодательное решение было частью более широкой государственной политики, направленной на развитие промышленности и укрепление экономики. В условиях крепостного права использование вольнонаемного труда было не только сложным, но и зачастую невыгодным с точки зрения социальной структуры и правовых норм того времени. Владельцы мануфактур находились в рамках существующей социальной и правовой системы, и подневольный труд был для них более привычным и приемлемым.

Таким образом, использование подневольного труда в XVIII веке в России было обусловлено сочетанием экономических, социальных и правовых факторов. Трудности с поиском вольнонаемной рабочей силы, долгосрочная экономическая выгода и существующая крепостная система заставляли владельцев мануфактур прибегать к покупке крестьян для работы на своих предприятиях, несмотря на более низкую производительность подневольного труда.